海伦市纪委监委强化日常监督
工作全面发力确保实效
海伦市纪委监委以提升日常监督的制度化、长效化、常态化为工作目标，定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，全面加强日常监督执纪工作，做实监督职责，提高监督效能，持续推动全面从严治党向纵深发展。将廉政约谈作为监督常态化举措的第一步，坚持关口前移，充分发挥派驻（出）机构的前哨监督作用，深入开展廉政风险防控工作，进一步织密廉政风险“防控网”，筑牢拒腐防变“防火墙”。
海伦市纪委监委围绕廉政风险防控，组织了三个层面的廉政约谈，即市纪委监委主要领导同重点部门（单位）负责人提醒谈话、班子成员与重点单位领导班子集体廉政谈话、各派驻（出）机构负责人与驻在部门廉政风险岗位人员谈话。针对派驻（出）机构负责人与监督检查室联动梳理出的廉政风险点，要求驻在部门按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求，建立整改台账，逐条逐项完善廉政风险防控措施，让权力运行更加公开透明。
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“这次的约谈，我们给驻在部门负责人打了一剂‘预防针’，让他们真正意识到廉政风险就在身边，我们派驻组要充分发挥作用，及时提醒各部门“一把手”要切实履行好负责人职责，管好自己，管好干部……”派驻纪检组组长表示。
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此次约谈不仅强化了各级党员领导干部的责任意识，同时也增强了派驻监督实效，而且对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，及时扯袖子、咬耳朵，防止小错酿成大错，进一步提升党员干部廉洁自律。
截至目前，共排查廉政风险点个，约谈重点岗位人员人，并下发整改意见书30份。下一步市纪委监委将对各部门（单位）风险点台账，从严从实开展经常性监督检查，把廉政风险防控有效延伸到每一个岗位、落实到每一项工作中，有效防范和化解廉政风险。
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