人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。年4月8日，甘肃省海伦倍优教育科技有限公司三月工作总结及四月工作部署大会在中天健校区隆重召开，公司董事长及全体员工参加了此次会议。
此次会议在，公司企业文化的学习与宣誓中拉开了帷幕。
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首先，由学科管理中心总监进行了工作汇报，学科管理中心从3月份在校人次、续报率、出勤率等方面做了详尽的数据汇报，并针对教研、教育教学品控管理、团队建设、新项目推进落实。
校区运营中心总监，从三校区的业绩完成、校区活动策划与执行、校区运营标准化制度的建立、品质服务再升级、新项目体育产品的开发等项目进行了详细的阐述与规划。
综合运营中心总监，从人力资源和新媒体两个大项进行工作汇报，人事工作方面本月进行了三场大型的线上校园招聘会积极引进人才建立人才梯队。新媒方面，重点完成新项目的开发建设，计划五月全面落地实施新项目的运营,
财务部部长，从公司成本管控、财务管理制度的建立、财税管理系统的完善、社保缴纳、报表汇总、预算会等工作方面进行了汇报。
新入职教师转正
优秀教师是体现教育教学品质的关键，人才梯队的建设是海伦倍优教育持续精进的方向。恭喜学科管理中心教师贾德清顺利通过培训考核，成为海伦倍优教育的正式员工。
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业绩达标奖励
越努力越幸运，付出就会有回报。表彰奖励，即使是对一个人工作的肯定，也是继往开来，迈向新的征程的起点。各中心部门负责人为部门员工颁发了月度奖金。
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榜样的力量
海伦青榜样——平凡中见证伟大，上课时，她兢兢业业，下课后，她恪守职责，用自己的行动诠释着教师这一职业平凡而又伟大。她从教研、备课、上课方面尽职尽责，给年轻的老师树立了榜样。经过海伦全体教职员工的投票评选，恭喜学科管理中心教师李春桃获得海伦青榜样荣誉。
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黎校讲话
最后，海伦倍优教育科技有限公司董事长黎霞做了总结性发言。黎董，从公司各中心部门工作的开展及完成方面进行了总结和部署。
四季不会因为其他原因而停止更替，在疫情和双减双重夹击下，我们没有退缩，努力坚守责任担当。面对疫情、面对双减我们没有裁员、没有降薪，在此基础上我们将持续做好教育教学品质的把控和提升，同时做好新项目的建设与运营。
十八年的风雨无阻，十八年的品牌积淀，海伦在不断的升级优化，未来我们会在新的赛道上，开辟新的未来，携手海伦的每一位员工一起实现自身的价值。
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