很多人觉得考编太难了，合同制也不是不可以，而且同工同酬的背景下似乎看不出什么区别。那只能说明你还没有看到事业编到底好在哪~
人才培养
每年各科室都会外派护理人员去参加各种培训，公费的、自费的、大小都有，但是选择的标准无非就是两个——年资以及工作性质，在临床上有一种说法叫“本家护士”，看这个名字就知道无非就是“跑不了”的编制护士，相对于随时辞职的合同制来说，你会选谁呢？
收入状况
目前来讲“同工同酬”只能说大致一样，多数是体现在绩效奖金上面，恰恰区别相对于来说较大的就是基础工资，合同制大多数给的是省内最低工资标准，但是明明干着同样的活计但却比人家少拿可能小的工资，你不“亏”吗？
福利待遇
其实在各个单位中工资条乃为大忌，几乎明确禁止传阅，为什么，因为在上面总会有着各种各样的津贴呀，奖金呀，而这些恰恰是你没有的，还有五险一金可能也会有些许的差别……
有很多人也会说“我听某个亲戚说编制也就两三千的工资也不够干啥的，考它干啥呀。”那是因为他们不了解编制的福利待遇，如果符合条件而且有机会，不妨试试考编制，给自己一个提高生活品质的可能。
医疗公基知识全国通用真题+模拟上岸必备扫码了解黑龙江华图教育
（下拉可以查看黑龙江华图各分校详细地址）
哈尔滨分校（总校）
-/
推荐文章
热点文章
