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01银行发放年终奖时，你无意当中得知，和你一起入职的一名本科生的年终奖比你奖金多，作为一名研究生，你有何感想?
我认为，学历只是进入单位的一块敲门砖，学历并不能代表一个人的能力。进入单位后，工作能力才是重要的，能够给单位创造价值的人才是单位需要的人才。一起入职的同事拿的年终奖比我多，说明他的工作业缋和工作表现比我优秀，我会多向他学习，激励自己更加努力，争取更好的工作表现。
两年的研究生生涯主要提高了我的学术能力和知识储备，在实际业务的操作能力上我还有不足，还需要在工作中不断提升。银行是重视能力和经验的地方，学术能力和知识储备只有转化为工作能力，才能是研究生学习的价值所在。因此，在今后的工作中，我会加倍努力，多学、多看、多间，和领导同事多沟通交流，学习他人先进的工作经验，在实践中不断提升自己的专业能力，将我学到的知识发挥到最大。
02你心中的建行是什么样子的?
我心中的建行是一家为客户提供优质服务、为股东创造更大价值、为员工搭建广阔发展平台、为社会承担责任的一流银行。它能够实现“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，实现以“客户至上，注重细节”的服务理念，实现以“注重综合素质，突出业缋实效”的人才理念，并为成为世界一流银行的愿景不断努力。
03解释建行的标志，不能讲官方版本。
中国建设银行的标志是一个体现金融业行业特征的方孔圆帀，一方面象征资金运动循环往复，簇拥着中国经济的发展。另一方面，图案呈外圆内方，象征建设银行经营规范、作风稳健。而图形右上角的变化，形成重叠立体的效果，具有延伸感和突破感，体现中国建设银行不断发展、壮大、日益繁荣的趋势。建行标志的标准色为浅蓝色，象征中国建设银行像大海一样博大精深、寓意稳重，踏实而可靠。
04"谁人背后不议人，谁人不在背后被人议”，你怎么看?
对于这句话，我们应该认识到这是人际交往过程中的一种普遍现象，每个人都是有缺点的，都免不了要受到别人的议论，同时，自己在某些时候也难免会议论别人，因此每个人都要正视和面对这个事实。
一方面，对于现代社会的我们，在接受现代文明的同时，我们也应该看到背后议论人的做法是不正确的。俗话说“正人先正己”，在未来的工作中，我们更应该注意这一点，尤其是不能议论别人的缺点和隐私，这不仅是非常不道德的，也不利于同事之间的团结。另一方面，别人对自己的议论，我认为是正常的现象，我们不要过多的去抱怨。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，相互尊重，积极改正。
因此，在银行日常的工作中，我会不断调整心态，站在别人的角度和立场考虑间题，相互理解，相互宽容。例如在团队合作上，由于部门与部门之间、个人与集体之间、员工与员工之间，存在着利益的冲突、组织协调等多方面的因素，工作中的矛盾是不可避免的。但只要在工作中不断地进行换位思考，从是否有利于其他同事、部门、单位整体工作出发，培肓为其他同事、其他部门的“服务意识”，在发生矛盾的时候，彼此都能站在对方的立场考虑间題，多一份理解与宽容;遇到责任绝不推诿，不计较个人与小集体的得失，主动帮助他人。只有这样，才能加强沟通理解，发扬协作精神，提髙工作效率，建立高效团队，从而促进银行业缋的实现。
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