公司简介
海伦堡控股集团中国领先的城市综合运营商
海伦堡控股集团成立于年，经过二十年稳健发展，已成为中国领先的城市综合运营商。凭借开拓创新、追求卓越的经营理念，集团以优质的产品和服务获得了各级地方政府、合作伙伴、客户及行业的广泛认同。
集团实行全国布局、区域深耕战略，业务聚焦于中国最具成长性的珠三角、长三角、京津冀、中部、西部五大核心城市群，版图覆盖39座全国一、二线核心城市。
海伦堡定位于城市综合运营商，集团业务多元化。形成了产融结合、多元并进的产业集群，协同发展科创产业、金融产业、房地产开发、商业运营、物业管理、大健康、文化旅游在内的7大战略业务板块。致力于通过创新发展模式，在公司业务成长的同时推动城市进步和发展。
招聘职位
1
投资拓展部总监（北京）
岗位职责：1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等。2、负责公司投资项目的评估、选择、估价、谈判，协助融资方案的设计、实施和监控。3、指导获取政策信息、土地信息及信息库的建立，包括宏观经济研究和提交战略分析报告。4、组织效益初步测算：包括投资总成本核算，经济效益分析，投资风险分析及预测、控制等。
5、负责投资项目推进实施工作：投资项目商务谈判、商务模式设置、投资合作协议和其他法律文件起草，项目立项报批、项目投融资配合。
任职要求：
1、统招本科以上学历，8年以上房地产投资拓展工作经验，累积3年以上所在区域投资拓展工作经验，无知名企业相关经验者要求同岗经验一年以上，具备成功拿地案例。
2、熟悉所在区域的土地市场，熟悉项目投资开发流程，熟悉土地开发、城市规划相关法律法规。
3、职业素养良好，具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和商务谈判能力。
4、具备良好的社会资源优先。
2
投资拓展部经理/投资拓展主管（北京）
岗位职责：1、配合投资总监完成土地拓展工作，包括参与土地项目前期投资分析论证、投资回报测算，完成项目可行性研究报告等。2、参与区域土地信息的收集、分析和整理工作，建立数据资源库。3、协助投资总监开拓、建立和维护各方合作单位关系。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，房地产投资、经营管理、建筑类或经济类等相关专业。
2、3年以上工作经验，2年以上投资拓展或市场研究、前期策划工作经验。
3、熟悉房地产开发流程和房地产交易相关法律法规。
4、综合素质高，具备良好的沟通协调能力和人际理解力，培养潜力大。
3
融资管理部副总监（北京）
岗位职责：
1、负责公司融资管理工作，根据公司业务发展计划，制定年度融资计划。2、负责搜集、整理、分析、研究各项国家财税、金融政策，分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案。3、积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系。4、设计与外部资金机构的合作模式，运用多种融资工具进行公司项目融资，包括股权、基金和债权融资等，对企业发展进行投融资支持。5、通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同金融机构的特点设计融资项目和方式。
6、熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。
7、上级领导交办的其他工作。
任职要求：1、统招本科及以上学历，财务管理、金融学相关专业。2、10年以上融资管理工作经验，其中必须具备3年以上金融机构工作经验。3、拥有较丰富的金融机构资源和渠道、业内广泛的人际关系。4、具有较强的融资业务能力、具有独立统筹项目的能力，包括方案设计、谈判与沟通、整合资源、协调与推进等。
5、具备优秀的沟通协调与应变能力，优秀的公共事务处理能力，良好的表达能力。
6、工作严谨、责任心强，诚实守信，清正廉洁，能够承担较强的工作压力。
4
融资主管（北京）
岗位职责：
1、负责与各金融机构联络、接洽。
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系。
3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立。
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施。
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务。
6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件。
7、负责处理公司与融资相关的各种外部事宜。
8、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，金融、经济、会计学相关专业。2、5年以上融资工作经验，具有房地产行业融资经验。3、具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识。4、了解公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务；掌握一定的投资银行业务及相关法律知识。5、有较强的文字综合能力，优秀的沟通、协调、谈判和融资项目策划能力，良好的职业操守和较强的团队精神。
5
报建主管（廊坊市永清县）
岗位职责：
1、负责配合编制项目报建计划，并协调国土、规划、发改委、建委等政府部门，做好各项开发手续的办理。
2、做好部门内部各项资料的整理、归档。
3、做好外部公共关系维护管理。
4、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，房地产相关专业优先。
2、5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验。
3、熟悉报批报建工作流程，有完整的项目开发报建工作经验。
4、熟悉国家、地区、行业相关政策及法律规定。
5、具有良好的文字功底和沟通协调能力，责任心强，执行力强。
6、具有当地政府及相关资源者优先。
6
室内设计师（廊坊市香河县）
岗位职责：
1、调研收集室内设计装修专业设计条件。
2、参与设计供方进行资质预审及考察，配合招标部门对室内设计装修专业单位进行招标，编制设计任务书及招标/议标文件，参与评审及确定中标方案及中标单位。
3、承担室内设计专业的设计工作，就设计中的专业技术问题与设计单位沟通，协助领导组织、协调设计单位进行室内精装修设计和修订，跟踪项目设计进度。
4、督促设计单位按计划按要求完成设计工作。
5、组织相关部门进行设计成果评审。
6、参与开发项目的方案设计、初步设计、施工图设计及各项图纸报批的管理工作。
7、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，工程管理，工民建，室内设计，精装修类相关专业。
2、3年以上房地产行业知名公司精装修设计管理、施工管理工作经验和团队管理经验。
3、熟悉国家及地方相关法规政策，熟悉土建及精装修施工图，施工管理和有关的规范及要求。
4、具备较熟练的现场处理，协调，沟通能力及技巧，具有良好的职业道德操守，良好的团队合作能力。
5、熟练使用Photoshop、CAD等设计相关软件者。
7
会计（廊坊市永清县）
岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
5、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，财务管理、会计相关专业。
2、掌握房地产开发企业财务知识，熟悉国家相关法律法规及房地产开发行业会计准则。
3、具有良好的协调、沟通能力，熟练操作财务办公软件。
8
出纳（廊坊市永清县）
岗位职责：
1、负责日常现金及票据的收付，保管及费用的报销。
2、划转、核对内部往来款项，到款确认。
3、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用。
4、处理各项银行结算业务。
5、现金管理，库存现金日清月结，登记资金流水账。
6、银行、税务的对外联络。
7、管理银行账户、发票。
8、协助做好各种账务处理工作。
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，财务管理、会计相关专业。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
3、熟练使用用友软件和Office办公软件，电脑操作娴熟。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
5、工作细致，责任心强，良好的沟通能力、团队精神，具有良好的职业操守。
9
收银员（廊坊市永清县）
岗位职责：
1、完成销售案场工作的销售收款、开具相应的收据、发票工作。2、掌握销售政策、签约政策，完成各按揭银行的对接工作。3、掌握收款凭证的整理及相关文档的管理，完成各项销售收银的内控工作。4、负责协助销售环节价格、合同、回款、备案、收房的复核，佣金结算、客户退款的核实。
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，财务管理、会计相关专业。2、3年以上工作经验，1年以上房地产开发企业同岗位工作经验。3、做事认真仔细、责任心强、严谨，执行力强，具有良好的职业操守。
10
销售代表（廊坊市永清县）
岗位职责：
1、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。3、挖掘潜在的客户。4、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。5、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。6、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。7、每天记录电话咨询及客户接待情况。8、协助解决客户售后服务工作。9、做好对客户的追踪和联系。10、每天做销售小结，每月做工作总结。11、维护售楼现场设施的完好及清洁。
12、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，形象气质佳。
2、工作认真负责，普通话标准，口齿清晰，具有较强的沟通表达能力，良好的职业素养及团队合作能力。
3、执行力和自我管理能力强，善于与人交流、表达清晰，责任心强，吃苦耐劳，有一定的抗压能力。
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