一月，是新的一年的开始；一月，所有的事都充满可能性。在这充满希望的月份里，来自深圳区域各城市公司的25位新人伙伴，有缘相聚在一起，参加“年第一期新员工入职培训暨“新力量”茶谈会”
本次培训不仅安排有通识类企业规章制度，人力行政中心还特意安排了新老员工及区域总裁茶谈。
培训伊始，由区域公司人事行政主管谭主管对公司发展史、企业文化、规章制度、薪酬福利等进行讲解，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
认真笔记
细细聆听
畅说语言，相互认识
01
惠州成本部年新晋升副经理徐绍泽
02
惠州财务部年新晋升副经理钟德强
他们有个共同的标签：
由基层的新员工做起，从执行层面到管理层面，他们在不同的线条同样地兢兢业业，他们的分享显示出职场中的特性“坚持与忠诚”、“责任与担当”显示出海伦堡的人才培养路线。
严总裁也与新员工分享了他的职业成长历程，并用个人职业成长历程鼓励新员工不要怕苦，不怕累，多学习，多思考，多实践，多挑战，不断提升专业知识和提高自身价值。并强调了公司注重内部员工的培养和提升，鼓励新员工在新的平台新的起跑线上努力拼搏，从而实现个人的人生价值。希望新员工成为海伦堡的中坚力量聚势而起，与公司一道奋勇拼搏，开启崭新篇章！
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